根据The Athletic披露的消息，曼联的非足球部门员工将被要求回到曼彻斯特和伦敦的办公室工作，这是由俱乐部的老板拉特克利夫爵士下令实施的。同时，英力士集团正对曼联的开支进行优化，包括成本优化和裁员等手段。这些举措在一些员工中引起了积极的反应，但也让另一些员工感到担忧，因为他们可能需要重新调整生活和工作的平衡。
这一举措是由英力士集团领导的，周三的会议上向员工进行了确认。尽管曼联的一些高管，包括即将离职的首席执行官帕特里克-斯图尔特，对这些计划表示反对，但英力士还是坚持要推行这些改革。拉特克利夫爵士与英力士体育总监布朗一起传达了这一信息，强调要结束远程办公的文化，恢复更注重办公室工作的方式。
疫情之后，许多组织都开始采取更加灵活的工作安排，让员工可以在家办公。但是随着英力士接管曼联后，他们希望员工重新回到办公室，以加强俱乐部的重塑工作。然而，曼联的办公空间已经重新配置，为员工提供更加灵活的办公环境，这意味着当前的办公空间可能无法容纳所有员工的需求。
拉特克利夫爵士对员工们表达了信心，表示相信曼联将尽快成为世界领先的足球俱乐部。他还透露，前纽卡斯尔联体育总监丹-阿什沃斯即将加入曼联，并将协助俱乐部实现这一目标。阿什沃斯的加入被视为曼联重塑体育管理团队的重要一步。
为了优化俱乐部的开支和财务状况，英力士还聘请了咨询公司Interpath Advisory来审查俱乐部的业务和运营成本。该审查的第一部分主要集中在固定和可变成本上，以寻求节约的机会。另一项成本削减措施是要求员工为前往足总杯决赛的旅行支付费用，这一举措在员工中引起了一些关注和不安，特别是按日薪支付的员工们。
对于这一系列的变化，曼联暂时拒绝置评，但无疑这些举措标志着俱乐部进入了新的阶段。英力士集团的进取精神为曼联带来了重大改变的同时，也带来了一些不确定性和挑战。如何平衡俱乐部的财务状况和员工的工作福利将是未来的关键挑战。希望曼联能够顺利度过这一时期，继续向前发展，实现重返巅峰的目标。
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